業務知識シリーズ -給与計算 月変処理-

人事業務はお手上げです。難しい用語多すぎです。給与受給者としてお世話になっているにもかかわらず。算定方法は、まったく分かりません。毎月の給与明細を見ていただけでは単純な計算そうに思えますが複雑なんですね。

随時改定(月変)とは、
1.賃金の固定部分の変動・賃金体系の変更があり、
2.継続した3ヶ月間のいずれの月も支払基礎日数が17日以上、
3.報酬に著しく高低を生じたとき(2等級以上の差)、
随時改定を行います。

<算定方法>
★継続した3ヶ月間に受けた報酬総額を3で割り、報酬月額を求めます。
→ 報酬に著しく高低を生じた月の4ヶ月目から標準報酬が変更されます。

具体的なイメージがわきません。