進捗報告をGTDに

弊社では、というかどこの会社も似たようなことはやっている、いわゆる日報ですけど、この作業、一日の最後にやったことを思い出しながら書くと言うのは時間の無駄ですね。そこは、日々、やらなければいけないタスクを2時間くらいに洗い出して、朝、優先順位を決めて、完了をチェックして行く仕事の進め方なら、日報にそれをまとめるだけで済みますね。ポイント報告とタイトルされてるのですが実はToDo管理にしてしまうわけです。その結果、予定していたのに出来なかったとかが報告には重要な要素として出てくるので、管理する側も、ただやったことのリストを見るよりもより、問題点に気づきやすいのではないでしょうかね。