成長するには無理も必要？

本日、4月からJOBの打合せでお客様と顔合わせ。仕事内容の概要など話があったのですが、私が年食っているだけに、管理的な能力＆技術的なサポートの両面を期待されているようです。最初に期待が高いと減点方式だからつらいですね。まあ、そういう局面の場数をこなして経験値を上げていくのでしょうけどね。こんなおじさんでもさらなる経験値を上げることができるのでしょうか？
以前、付き合いのあった先輩の金融コンサルタントの人の話を思い出します。「コンサルタントは、始まりがお客様よりちょっと先を行っているだけで、実際の業務などは実は、お客様の方がはるかに詳しいところを、必死で裏で勉強して最初に植えつけたアドバンテージを維持してゆくのが大切よ」といった意味の内容でしたが、最初の刷り込み化けの皮がはがれるのは、非常に簡単だから、表では涼しい顔して裏で必死に追いつかないといけないよな。