中間採用者面談

つい先日、来年の新入社員の採用面接をおこない、2名の採用を決めたばかりなのに、またですか。こう書くと、弊社は景気が良いように見えるかもしれませんが、世間の状況と同じで、かなり苦しい状況です。経営層は給与未払いの可能性も控えているこの状況で、また採用ですか。経営陣(副社長)の暴走はとまらない、とめられない。でも、こんな時代だからこそ、その先の進展を考えると、あえてイケイケで行く必要もあるのかも。好景気の時には、弊社のような小企業へは、誰も来てくれないのですよね。