忙しすぎると職場の雰囲気が悪くなる

この景気でどこの会社でも、残業規制がいると思われますが、仕事量が減るわけではないのですよね。結果が求められて、がんばるけれど残業は出来ないというような状況が続いています。当然、その余波は私のような外注先にもくるのですが、なかなかうまく使いこなせないようです(っていうか、私がもっと社員の方を助けられれば良いのですが、うまく歯車が噛み合わないのです)。そうなると、なかなか居心地が悪くなってきますね。もっと、サポートしてあげられるような提案をするのがお仕事なんですけどね。