成果と作業時間

弊社は裁量労働制を採用しており、仕事のできる人はどんどん残業する必要はありません。きちっとした成果さえだせば、その労働時間や手段は各人の裁量に任されます。早い話が、残業代がでないのです。それはそれで、能力がなくて人より倍の時間を掛けてがんばる人や、仕事ができすぎて、たくさん仕事が回ってくる人にとっては大変きつい制度です。
私が、現在常駐している企業は、ごく普通の労務規程ですので、タイムカードもあり、労働時間分の残業手当がでます。でも、管理職からは、当然のことながら、残業をしないようにとの指導が入ります。そのうえ、仕事上の成果も要求されます。よく社員の人の愚痴では、成果が出せないことで怒られて、超過勤務で怒られて、両方で怒られるなら、残業はしないようにしようとか言ってますが、実際はタイムカードに刻印しないようにサービス残業をしています。どこも厳しいですね。